督学导向 护花育林—记2021年秋季开学工作暨师德师风建设专项督导

金秋时节，艳阳高照，瓜果飘香。2021年9月15日中午，宁乡市人民政府教育督导室第十二督导组一行五人来到长郡沩东中学，进行秋季开学工作暨师德师风建设专项督导。督导组组长蒋顺东，执行组长张进平，组员刘迎春、张文山、鲁平莅临郡沩校园，指导学校工作。

学校校长李望雄，副校长彭欢，副校长伍小兵，副书记贺继舜及责任科室负责人参与汇报交流。双方就当前疫情防控、双减政策、五项管理、文明创建等内容进行愉快交流。

督查组通过实地走访，查阅资料，全面了解学校开学工作和师德师风建设情况，给出了高度的评价。督查导组一行夸奖了学校各线工作序列化，做到了规范有序；紧跟政策守正出新，双减落实又快又好，并就学校物质文化建设提出了合理化建议，助力学校优质发展。

一、落实“双减” 我们先行

8 月20日，学校教科室即组织各教研组在线开展双减政策研讨，引导教师正确认识双减工作的重大意义，创新课后服务方式，提升课后服务水平，健全作业管理机制，减轻学生过重作业负担，并探索新的教育评价方式。学校集智总结了《宁乡市长郡沩东中学作业减负和课服提质的做法》，为宁乡市双减政策出台提供参考。

开学以后，学校制定《长郡沩东中学作业管理制度》及《长郡沩东中学作业布置实施方案》。对作业布置、作业批改、作业反馈等方面进行明确的规定，并成立学校领导牵头、教务处具体负责实施的工作小组，对工作落实情况进行督查和通报。

针对作业布置这一最难把握的环节，通过对作业时量划红线、对作业内容定要求，严格限定作业时长在90分钟内，丰富作业完成形式、提升作业品质，并兼顾各学科平衡发展。采用“一日作业单”，即时告知家长作业布置情况。与家长共同督促孩子的成长，并接受家长监督。通过优化课堂教学、落实当堂检测、做实课后培优辅潜等方式，来切实提升教学教学质量。严格落实课后服务相关要求，合理解决好学生作业完成时间的问题。并充分利用学校资源，丰富课后服务形式，将课后服务与社团活动有机结合，真正让课后服务成为学生全面发展的平台。将作业管理的落实情况纳入教师考核体系。通过每学期的5次教学常规检查和对学生作业的不定期抽查，以及每月一次的学生座谈会等形式，深入了解教师对此项工作的重视程度和落实情况，并将结果进行即时通报，将相关情况计入期末教师考核。

▲课后服务之-体能训练

二、新的力量 融入团队

今年是学校规模快速扩大的一年，共有42位新教师加入郡沩团队，为了确保新同事快速熟悉校园，以最好的状态开展工作，学校总务处25日开始接待新教师入住周转房，提供就餐等生活服务；教科室8月27-28日进行了新教师培训，向新教师介绍学校文化、教学常规要求、动车组团队教研、无痕德育，开展破冰活动，使新同事尽快熟悉工作内容；教务处开学工作提前规划，与40多位新同事一一沟通，全方位了解新教师教育教学经验和个人性格特征，合理安排了新教师的工作岗位，确保新教师顺利进入工作状态。

三、五项管理 常抓落实

按照2021年6月教育部关于中小学五项管理的要求，学校继续加强对学生手机、睡眠、读物、作业和体质的管理。教育处合理出台了作息时间表，确保了学生的睡眠在9小时以上，继续按手机管理制度要求禁止手机进校，个别特殊情况递交手机进校申请书，交由专人专柜保管；教务处在教师会和教研会上反复强调作业布置制度，并在第三周进行了常规工作检查，规范和优化作业布置，要求每天不超过90分钟；体育组规范早操和大课间跑操，每期进行体质监测，确保学生体质健康；图书室和班级对照图书负面清单12条，对读物进行了清查和规范；督导室依照“五项管理”督导情况表进行了校内自查，对于眼保健操的落实、运动时间的保证进行了专项督导，提出了指导意见。

四、立德树人 坚守初心

教师暑假培训期间，党支部副书记贺继舜集中全体教师开展了纪律宣讲，学习相关文件，以案释纪，进行警示教育，全体教师签定了廉洁从教承诺书。在庆祝教师节前夕评选了一批“突出贡献奖”、“十佳教师”、“优秀德育工作者”、“优秀教研工作者”、“优秀工会成员”、“教学能手”、“优秀备课组”、“优秀教研组”、“优秀年级组”，进行表彰奖励，引导老师们向正面典型学习，自觉养成良好的师德风尚，弘扬社会主义核心价值观。

五、后勤服务保驾护航

总务处从八月底认真筹备开学工作，采购物资，清理校园。对学校食堂管理体制进行优化改革，签订安全责任书，保证了学生膳食营养合理搭配；总务处每周定期召开一次后勤人员食品卫生安全会议，落实“创城”迎检人人有责；学生公寓专人管理，干净、整洁、明亮，管理精细化，学生舒心；卫生班分工负责校园环境，靓丽校园迎文明城市验收。

长郡沩东中学在督导专家的指导下，在社会各界的支持下，将不断规范办学行为，提高教育教学质量，以办人民满意的教育为目标，不忘初心，砥砺前行！